积极心理学

这本商业小说的故事取材于积极心理学和积极领导力领域的研究。积极领导力是金·卡梅隆(Kim Cameron)特别开发的员工管理和激励模型

积极心理学由马丁·塞利格曼(Martin Seligman)于1998年创立,专注于“成功人生”。丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)是该学科的主要代表之一,因其开创性的工作而于2002年获得诺贝尔经济学奖。

我非常感谢其他研究人员,如芭芭拉·弗雷德里克森(Barbara Fredrickson)、马丁·塞利格曼(Martin Seligman)、金·卡梅隆(Kim Cameron)、肖恩·安可(Shawn Anchor)、安吉拉·达克沃斯(Angela Duckworth)、米歇尔·麦奎德(Michelle McQuaid)、

西格尔·巴尔萨德(Sigal Barsade)、丹·托马斯洛(Dan Tomasulo)和罗伯特·埃蒙斯(Robert Emmons)在积极心理学和积极领导力领域的开创性工作和深入研究。

对于需要确凿事实和科学研究来验证我根据他们的发现和我的专业经验所开发的领导力模型的读者,我在本书中记录了他们的工作和研究。