DISG® Analyse
DISG® Analyse ist ein Persönlichkeitsprofil und eine Potenzialanalyse, die von vier Verhaltensstilen ausgehend eine Einschätzung und Prognose über das Verhalten eines Probanden in bestimmten Situationen ermöglicht.
Das DISG-Persönlichkeitsprofil, das weltweit eingesetzt wird, wurde von dem Psychologen William Marston entwickelt. Die Buchstaben D, I, S und G stehen dabei für vier grundlegende Verhaltensstile.
Marston entwickelte dann aus dieser anfänglichen Unterscheidung die beiden Dimensionen extrovertiert/introvertiert sowie aufgabenorientiert/menschenorientiert. Auf dieser Basis definierte er die folgenden vier Grundtypen der Persönlichkeit:
| D | Dominant | extrovertiertes und aufgabenorientiertes Verhalten |
| I | Initiativ | extrovertiertes und menschenorientiertes Verhalten |
| S | Stetig | introvertiertes und menschenorientiertes Verhalten |
| G | Gewissenhaft | introvertiertes und aufgabenorientiertes Verhalten |
Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil kann der Anwender situationsbezogen feststellen, welche Anteile dieser Verhaltensdimensionen seine Persönlichkeitsstruktur aufweist. DISG gibt dabei u.a. Auskunft über unsere Stärken, den bevorzugten Arbeitsstil, das optimale Umfeld, die Konfliktpotenziale und wozu wir berufen sind.
Wir freuen uns darauf, mit dir den aktuellen Bedarf zu erarbeiten und dich bei der Wahl des richtigen Tools für dich oder dein Team zu unterstützen.