TMS Team Management System
Das Team Management System ermöglicht Menschen, über Arbeit nachzudenken, darüber zu sprechen und die Erkenntnisse daraus umzusetzen.
Einfach, praktikabel, forschungsbasiert.
Das Team Management System (TMS) besteht aus acht Arbeitsfunktionen, die die unterschiedlichen Aktivitäten beschreiben, die in einem Team oder einer Organisation ausgeführt werden müssen, um erfolgreich zu sein. Diese Arbeitsfunktionen wurden von Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann entwickelt, um die Vielfalt der Aufgaben und Fähigkeiten zu berücksichtigen, die zur Erreichung der Teamziele erforderlich sind. Hier sind die acht Arbeitsfunktionen des Team Management Systems:
- Fakten sammeln und Informationen verteilen: Diese Funktion beinhaltet die Erfassung von Daten und Informationen aus verschiedenen Quellen sowie die effektive Verteilung und Kommunikation dieser Informationen im Team.
- Innovieren und Ideen entwickeln: Diese Funktion konzentriert sich auf die Erzeugung neuer Ideen, das Entwickeln kreativer Lösungen und die Förderung von Innovationen, um Herausforderungen zu bewältigen und Chancen zu nutzen.
- Planen und organisieren: Diese Funktion beinhaltet das Erstellen von Plänen, das Festlegen von Zielen, das Organisieren von Ressourcen und das Koordinieren von Aktivitäten, um das Team effizient und effektiv zu führen.
- Entscheiden und Urteilen: Diese Funktion beinhaltet das Treffen von Entscheidungen, das Abwägen von Optionen, das Beurteilen von Informationen und die Gewährleistung fundierter und gut durchdachter Entscheidungsfindung.
- Fördern und Unterstützen: Diese Funktion umfasst das Fördern von Teammitgliedern, das Schaffen einer unterstützenden Umgebung und das Ermutigen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Produzieren und Liefern: Diese Funktion konzentriert sich auf die Umsetzung von Plänen, das Erreichen von Zielen und das Liefern von Ergebnissen, um die Teamziele zu erreichen.
- Kontrollieren und Qualität gewährleisten: Diese Funktion beinhaltet das Überwachen von Prozessen, das Gewährleisten von Qualitätsstandards und das Identifizieren von möglichen Verbesserungen.
- Team aufbauen und entwickeln: Diese Funktion konzentriert sich auf das Bilden und Entwickeln von Teams, das Schaffen einer kollaborativen Kultur und das Fördern der Teamarbeit.
Diese acht Arbeitsfunktionen dienen als Leitfaden für Teamleiter und Teammitglieder, um ihre Rollen und Verantwortlichkeiten zu verstehen und effektiv zusammenzuarbeiten, um die Teamziele zu erreichen und erfolgreich zu sein.