Newsletter Juli 2024

Liebe Geschäftspartner, Kollegen und Kunden,

Willkommen zur Sommerausgabe Juli des Newsletters “Sich selbst und andere führen”. In dieser Jahreszeit finden viele halbjährliche Mitarbeitergespräche statt, und die Beschäftigten können sich von Informationen, Zielen und dem Tagesgeschäft überfordert und überflutet fühlen. In dieser Ausgabe bekommst du ein praktisches Werkzeug an die Hand, das dir dabei helfen kann, deine Mitarbeiter/innen dabei zu unterstützen, Prioritäten zu setzen und sich auf diese zu konzentrieren. Anhand einer Fallstudie eines aktuellen Kunden kannst du nachvollziehen, wie dieses Werkzeug funktioniert und es auf deine Führungsrolle in deinem Unternehmen anwenden.

Have a fun and safe summer!
Whitney Breer

Coaching deiner Mitarbeiter

Es gibt wahrscheinlich so viele Führungsstile und -ansätze wie es mögliche Kaffeekombinationen bei Starbucks gibt: situativ, authentisch, emotionale Intelligenz, beziehungsorientiert, dienend, gemeinsam, verbindend, adaptiv, strategischer sozialer Wandel, transformativ, stärkenorientiert und Coaching – und diese Liste ist nicht vollständig. Jeder Stil hat seine Stärken und Nachteile und jeder hat seinen Platz zur richtigen Zeit.

Ich persönlich glaube, dass einer der fortschrittlichsten Führungsstile “Die Führungskraft als Coach” ist. Warum? […]