Newsletter Mai 2024

Liebe Geschäftspartner, Kollegen, und Freunde,

willkommen zur Ausgabe Mai 2024 meines Newsletters “Leading Yourself and Others.“ Das Ziel des Newsletters ist es, Wissen, neue Forschungsergebnisse und Methoden mit euch zu teilen. Die Inhalte sind so gestaltet, dass sie Menschen in den verschiedenen Rollen unterstützen, die viele von uns im Leben haben – als Führungskraft, Kollege, Teammitglied, Freund, Partner …. Und warum? Weil Veränderung unausweichlich ist. Wachstum ist optional.

Ich hoffe, dass du Inhalte findest, die sinnvoll und hilfreich für Dich sind und vielleicht sogar einen Wachstumsschub in dir auslöst.

Wenn du thematische Vorschläge für zukünftige vierteljährlichen Newsletter hast, freue ich mich über deine Ideen, Anregungen und Fragen.

Herzliche Grüße,
Whitney Breer

Emotionale Intelligenz in der Führung – Lässt es die Führungskraft schwach und verletzlich wirken?

Ich habe noch nie eine Führungskraft getroffen, die noch nichts von emotionaler Intelligenz gehört hat. Tatsächlich scheinen alle Teilnehmer/innen wissend zu nicken, wenn sie den Begriff auf der Tagesordnung sehen. Ich habe allerdings noch nicht viele Personen getroffen, die auch wissen, wie sie die Emotionale Intelligenz bei der Arbeit effektiv einsetzen können. In diesem Artikel erfährst du mehr über die Vorteile und – ja, auch die Gefahren der emotionalen Intelligenz und bekommst ein paar Tipps, wie du sie effektiv im Job einsetzen kannst.

2023 Studie über Führung: Knowing Leadership, but not Enacting It

Diese Studie untersuchte die Kluft zwischen dem Wissen und dem Handeln (das sogenannte Knowing-Doing Gap) von Führungskräften, die als Diskrepanz zwischen dem Wissen der Führungskräfte und dem Ausmaß, in dem sie das Wissen in ihr Handeln umsetzen, definiert wird. Die Forscher analysierten 65 kritische Vorfälle aus Interviews mit 22 Managern in Führungspositionen auf verschiedenen Organisationsebenen in Großbritannien.

Ein Team aufbauen, Stein für Stein

Ich werde die Erste sein, die zugibt, dass ich sehr skeptisch war, als ich eingeladen wurde, an der Trainerzertifizierung für Lego® Serious Play im Oktober 2023 teilzunehmen. In der Tat hatte ich ernsthafte Zweifel. Der einzige Kontakt, den ich mit Lego hatte, als ich aufwuchs, war, dass ich (schmerzhaft) auf sie trat, als meine Brüder sie auf dem Plüschteppich in unserem Haus liegen ließen.

Willkommen im Team: Stefanie Heuer

Wir freuen uns sehr, dass Stefanie Heuer unser Team mit ihrer Erfahrung, ihrem Fachwissen und ihrer Passion für Menschen bereichert. Mit einem Bachelor in Marketing und einem Master in Vertrieb und Marketing hat Steffi mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in einer Vielzahl von Branchen.

Was ist in der Pipeline?

Ab Juli 2024 werden wir ein neues Resilienzprogramm einführen. Wir integrieren ein validiertes Instrument, mit dem die (subjektive Wahrnehmung) der persönlichen Resilienz einer Person auf drei Hauptskalen mit jeweils drei Unterskalen (= insgesamt 9 Skalen) gemessen werden kann. Die vom Computer generierten Ergebnisse […]

Der Human Growth Compass, ein Instrument, das ich für meine Doktorarbeit entwickelt und validiert habe, wird im Juni eingeführt und in dem nächsten Newsletter im Juli 2024 vorgestellt. Dieses Instrument misst die psychosoziale Reife von Menschen in vier Hauptbereichen […]

Ich freue mich auf Ihre/Deine Nachricht!